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事情发生得很突然。
卞晴被辞退了，辞退理由无可辩驳，她未满十八周岁，甚至连十六周岁都不到，这严重违反劳动法，一旦被监管部门查处
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卞晴被辞退了，辞退理由无可辩驳，她未满十八周岁，甚至连十六周岁都不到，这严重违反劳动法，一旦被监管部门查处
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